Cetro Concursos Públicos, Consultoria e Administração S/S Ltda.

Cetro Consultoria e Administração

Princípios aplicáveis pela CETRO em Concursos Públicos

Constituição da República de 1988 é clara ao rezar que:

"Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, o seguinte: I - cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei;"

O que é CONCURSO PÚBLICO ?

É o procedimento administrativo que tem por fim aferir as aptidões pessoais e selecionar os melhores candidatos ao provimento de cargos e funções públicas. Na aferição pessoal, o Estado verifica a capacidade intelectual, física e psíquica de interessados em ocupar funções públicas e no aspecto seletivo são escolhidos aqueles que ultrapassam as barreiras opostas no procedimento, obedecida sempre à ordem de classificação. Cuida-se, na verdade, do mais idôneo meio de recrutamento de servidores públicos (José dos Santos Carvalho Filho). Esse é o pensamento que norteia a administração da CETRO.

Princípio Ético da CETRO

Acreditamos e trabalhamos com: confiabilidade, transparência, eficácia, responsabilidade, respeito aos candidatos e justiça.

A CETRO opera no mercado de Concurso Públicos há 16 anos. Os resultados apresentados estão abertos a quem de direito, veja relação dos nossos clientes. Quando fizer um concurso organizado pela CETRO, faça-o tranqüilo sabendo da inexistência de nepotismo e que os seus objetivos são os nossos objetivos.

Assim, as gerações futuras vislumbrarão, com tranqüilidade, uma Nação em que impere a Paz e a Justiça.

Cálculos de notas das provas

Desvio padrão

Exemplo de Cálculo de Média, Desvio-Padrão e Notas Padronizadas para uma dada população de candidatos:

Seja dada a seguinte tabela com os escores brutos por candidato em uma dada prova:

Nº do Candidato	Nº de Acertos
00001	13
00002	14
00003	08
00004	07
00005	06
00006	09
00007	12
00008	17
00009	05
00010	07

A Média da prova é dada pela somatória dos acertos dividida pelo número de candidatos. Portanto, teremos:

Média da Prova = (13 + 14 + 8 + 7 + 6 + 9 + 12 + 17 + 5 + 7) / 10
Média da Prova = 98 /10
Média da Prova = 9,8

Para o cálculo do Desvio-padrão da prova, calculamos primeiramente a diferença entre o número de acertos de cada candidato e a média de todos os candidatos. A seguir, elevamos ao quadrado este valor e totalizamos.

Nº do Candidato	(Nº Acertos - Média)	(Nº Acertos - Média) ²
00001	13 - 9,8 = 3,2	(3,2)² = 10,24
00002	14 -9,8 = 4,2	(4,2)² = 17,64
00003	8 - 9,8 = - 1,8	(-1,8)² = 3,24
00004	7 - 9,8 = - 2,8	(-2,8)² = 7,84
00005	6 - 9,8 = -3,8	(-3,8)² = 14,44
00006	9 - 9,8 = -0,8	(-0,8)² = 0,64
00007	12 - 9,8 = 2,2	(2,2)² = 4,84
00008	17 - 9,8 = 7,2	(7,2)² = 51,84
00009	5 - 9,8 = -4,8	(-4,8)² = 23,04
00010	7 - 9,8 = -2,8	(-2,8) = 7,84
	Total	141,6

A Variância da Prova é dada por este total dividido pelo número de candidatos. Portanto, temos:

Variância da Prova = 141,6 / 10
Variância da Prova = 14,16

O Desvio-Padrão da Prova é obtido extraindo-se a raiz quadrada da Variância calculada. Portanto, temos:

Desvio-Padrão = RAIZ QUADRADA DE 14,16 = 3,76 Para calcularmos a nota padronizada de cada candidato, utilizamos a fórmula:

Nota Padronizada = (Nº de Acertos menos Média X 10 ) + 50
Desvio Padrão

Obteremos então a seguinte tabela:

Nº do Candidato	Nº de Acertos	Nota Padronizada
00001	13	((13-9,8)/3,76) X10 + 50 = 58,51
00002	14	((14-9,8)/3,76) X10 + 50 = 61,17
00003	8	((8-9,8)/3,76) X10 + 50 = 45,21
00004	7	((7-9,8)/3,76) X10 + 50 = 42,55
00005	6	((6-9,8)/3,76) X10 + 50 = 39,89
00006	9	((9-9,8)/3,76) X10 + 50 = 47,87
00007	12	((12-9,8)/3,76) X10 + 50 = 55,85
00008	17	((17-9,8)/3,76) X10 + 50 = 69,15
00009	5	((5-9,8)/3,76) X10 + 50 = 37,23
00010	7	((7-9,8)/3,76) X10 + 50 = 42,55